Ifølge Nikkei planlægger Intel at afskedige 15.000 medarbejdere. Dette kommer efter, at virksomheden torsdag rapporterede et fald på 85% i overskuddet i andet kvartal i forhold til året før. Blot to dage tidligere annoncerede rivalen AMD en forbløffende præstation drevet af et stærkt salg af AI-chips.
I den hårde konkurrence fra AI-chips står Intel over for en stadig hårdere konkurrence fra AMD og Nvidia. Intel har accelereret udviklingen af næste generations chips og øget udgifterne til at bygge sine egne produktionsanlæg, hvilket lægger pres på deres overskud.
For de tre måneder, der sluttede den 29. juni, rapporterede Intel en omsætning på 12,8 milliarder dollars, et fald på 1% i forhold til året før. Nettoindkomsten faldt med 85% til 830 millioner dollars. Til sammenligning rapporterede AMD en stigning på 9% i omsætningen til 5,8 milliarder dollars tirsdag. Nettoindkomsten steg med 19% til 1,1 milliarder dollars, drevet af et stærkt salg af AI-datacenterchips.
I efterhandelen torsdag faldt Intels aktiekurs med 20% fra dagens lukkekurs, mens AMD og Nvidia oplevede mindre stigninger.
Intels administrerende direktør, Pat Gelsinger, udtalte i en pressemeddelelse: "Selvom vi nåede vigtige milepæle inden for produkt- og procesteknologi, var vores økonomiske præstation i andet kvartal skuffende." Finansdirektør George Davis tilskrev kvartalets svaghed til "accelereret vækst i vores AI PC-produkter, højere end forventede omkostninger forbundet med ikke-kerneforretninger og virkningen af underudnyttet kapacitet."
I takt med at Nvidia yderligere styrker sin førende position inden for AI-chips, har AMD og Intel kæmpet om andenpladsen og satset på AI-understøttede pc'er. AMDs salgsvækst i de seneste kvartaler har dog været meget stærkere.
Derfor sigter Intel mod at "forbedre effektiviteten og markedskonkurrenceevnen" gennem en omkostningsbesparelsesplan på 10 milliarder dollars inden 2025, herunder afskedigelse af cirka 15.000 mennesker, hvilket tegner sig for 15% af den samlede arbejdsstyrke.
"Vores omsætning voksede ikke som forventet – vi har ikke fuldt ud nydt godt af stærke tendenser som AI," forklarede Gelsinger i en erklæring til medarbejderne torsdag.
"Vores omkostninger er for høje, og vores profitmarginer er for lave," fortsatte han. "Vi er nødt til at tage mere dristige skridt for at løse disse to problemer – især i betragtning af vores økonomiske præstation og udsigterne for andet halvår af 2024, som er mere udfordrende end tidligere forventet."
Intels administrerende direktør, Pat Gelsinger, holdt en tale til medarbejderne om virksomhedens næste fase af transformationsplanen.
Den 1. august 2024, efter offentliggørelsen af Intels regnskab for andet kvartal 2024, sendte administrerende direktør Pat Gelsinger følgende meddelelse til medarbejderne:
Hold,
Vi flytter det samlede virksomhedsmøde til i dag, efter regnskabsmeddelelsen, hvor vi vil annoncere betydelige omkostningsbesparende foranstaltninger. Vi planlægger at opnå omkostningsbesparelser på 10 milliarder dollars inden 2025, herunder afskedigelser af cirka 15.000 medarbejdere, hvilket svarer til 15 % af vores samlede arbejdsstyrke. De fleste af disse foranstaltninger vil være gennemført inden udgangen af dette år.
For mig er dette en smertefuld nyhed. Jeg ved, at det bliver endnu vanskeligere for jer alle. I dag er en ekstremt udfordrende dag for Intel, da vi gennemgår nogle af de mest betydningsfulde forandringer i virksomhedens historie. Når vi mødes om et par timer, vil jeg tale om, hvorfor vi gør dette, og hvad I kan forvente i de kommende uger. Men inden da vil jeg gerne dele mine tanker.
Kort sagt skal vi tilpasse vores omkostningsstruktur til nye driftsmodeller og fundamentalt ændre den måde, vi driver virksomhed på. Vores omsætning voksede ikke som forventet, og vi har ikke fuldt ud nydt godt af stærke tendenser som f.eks. kunstig intelligens. Vores omkostninger er for høje, og vores profitmarginer er for lave. Vi er nødt til at tage mere dristige skridt for at løse disse to problemer – især i betragtning af vores økonomiske præstation og udsigterne for andet halvår af 2024, som er mere udfordrende end tidligere forventet.
Disse beslutninger har været en enorm udfordring for mig personligt, og det er det sværeste, jeg har gjort i min karriere. Jeg forsikrer jer om, at vi i de kommende uger og måneder vil prioritere en kultur præget af ærlighed, gennemsigtighed og respekt.
I næste uge vil vi annoncere en forbedret pensionsordning for berettigede medarbejdere i hele virksomheden og tilbyde et frivilligt fratrædelsesprogram. Jeg mener, at hvordan vi implementerer disse ændringer er lige så vigtigt som selve ændringerne, og vi vil opretholde Intels værdier gennem hele processen.
Nøgleprioriteter
De handlinger, vi foretager, vil gøre Intel til en mere effektiv, enklere og mere agil virksomhed. Lad mig fremhæve vores vigtigste fokusområder:
Reduktion af driftsomkostninger: Vi vil fremme drifts- og omkostningseffektivitet på tværs af hele virksomheden, herunder de førnævnte omkostningsbesparelser og reduktion af arbejdsstyrken.
Forenkling af vores produktportefølje: Vi vil i denne måned gennemføre tiltag for at forenkle vores forretning. Hver forretningsenhed gennemgår sin produktportefølje og identificerer underpræsterende produkter. Vi vil også integrere vigtige softwareaktiver i vores forretningsenheder for at fremskynde overgangen til systembaserede løsninger. Vi vil indsnævre vores fokus til færre, mere effektfulde projekter.
Eliminering af kompleksitet: Vi vil reducere lag, eliminere overlappende ansvarsområder, stoppe unødvendigt arbejde og fremme en kultur præget af ejerskab og ansvarlighed. For eksempel vil vi integrere kundesuccesafdelingen i salg, marketing og kommunikation for at forenkle vores go-to-market-proces.
Reduktion af kapital- og andre omkostninger: Med færdiggørelsen af vores historiske fireårige fem-node roadmap vil vi gennemgå alle aktive projekter og aktiver for at begynde at flytte vores fokus til kapitaleffektivitet og mere normaliserede udgiftsniveauer. Dette vil resultere i en reduktion på over 20 % i vores kapitaludgifter i 2024, og vi planlægger at reducere ikke-variable salgsomkostninger med cirka 1 milliard dollars inden 2025.
Suspendering af udbytteudbetalinger: Fra næste kvartal vil vi suspendere udbytteudbetalinger for at prioritere forretningsinvesteringer og opnå en mere bæredygtig rentabilitet.
Fastholdelse af vækstinvesteringer: Vores IDM 2.0-strategi forbliver uændret. Efter indsatsen for at genopbygge vores innovationsmotor vil vi fortsat fokusere på investeringer i procesteknologi og kerneproduktlederskab.
Fremtid
Jeg forestiller mig ikke, at vejen frem vil være glat. Det bør du heller ikke. I dag er en vanskelig dag for os alle, og der vil komme flere vanskelige dage forude. Men på trods af udfordringerne foretager vi nødvendige ændringer for at styrke vores fremskridt og indlede en ny æra med vækst.
Når vi begiver os ud på denne rejse, skal vi forblive ambitiøse, vel vidende at Intel er et sted, hvor store ideer fødes, og hvor mulighedernes kraft kan overvinde status quo. Vores mission er trods alt at skabe teknologi, der ændrer verden og forbedrer alles liv på planeten. Vi stræber efter at legemliggøre disse idealer mere end nogen anden virksomhed i verden.
For at opfylde denne mission skal vi fortsætte med at fremme vores IDM 2.0-strategi, som forbliver uændret: genetablering af lederskab inden for procesteknologi; investering i store, globalt robuste forsyningskæder gennem udvidede produktionskapaciteter i USA og EU; at blive et banebrydende støberi i verdensklasse for interne og eksterne kunder; at genopbygge lederskab inden for produktportefølje; og at opnå allestedsnærværende AI.
I løbet af de seneste år har vi genopbygget en bæredygtig innovationsmotor, som nu i vid udstrækning er på plads og operationel. Det er nu tid til at fokusere på at opbygge en bæredygtig finansiel motor til at drive vores præstationsvækst. Vi skal forbedre eksekveringen, tilpasse os nye markedsforhold og operere mere agilt. Det er i denne ånd, vi handler – vi ved, at de valg, vi træffer i dag, omend vanskelige, vil forbedre vores evne til at betjene kunder og vækste vores forretning i de kommende år.
Når vi tager det næste skridt på vores rejse, lad os ikke glemme, at det, vi laver, aldrig har været vigtigere end det er nu. Verden vil i stigende grad være afhængig af silicium for at fungere – et sundt og dynamisk Intel er nødvendigt. Derfor er det arbejde, vi udfører, så vigtigt. Vi omformer ikke kun en fantastisk virksomhed, men skaber også teknologi og produktionskapaciteter, der vil omforme verden i årtier fremover. Dette er noget, vi aldrig bør glemme i vores forfølgelse af vores mål.
Vi fortsætter diskussionen om et par timer. Kom venligst med dine spørgsmål, så vi kan have en åben og ærlig diskussion om, hvad der kommer nu.
Opslagstidspunkt: 12. august 2024